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分析音响灯光行业面临的五大困境
在众多的危机与挑战中，人力成本上涨、高素质人才匮乏、资金短缺、产能过剩严重、品牌缺乏影响力成为了阻碍音响灯光行业发展最为突出的五大难题。
1、人力成本上涨
有经济专家指出，由于中国劳动力成本的迅速上升，中国制造业尤其是劳动密集型的轻工业正在逐渐失去优势，中国已经成为发展中国家里工资最高的国家。 音响灯光行业的劳动力成本优势正逐渐丧失，再加上产品价格提升的空间不大，整个行业利润也被压缩得越来越薄。
从今年传出的音响灯光企业倒闭的案例中，用工成本高已成为了影响企业发展的一个很大原因。为了解决土地租金、人力成本等压力，今年有一些珠三角地区的音响灯光制造企业把生产工厂转移到恩平、潮汕等三四线城市中来。
2、高素质人才匮乏
虽然工厂工资提高了不少，但很多工厂的老板都大喊"招工难"，尤其是技术工人。现在的新生代外来务工人员一般更青睐相对轻松、自由的工作，而像音响灯光工厂普工这样的"脏累苦"岗位即便拿出诱人的薪水，他们也很难动心。
因此"求贤若渴"却"一将难求"，是现在整个音响灯光行业面临的人才困境，特别是高素质人员的缺少，更是成为不少中小企业在转型升级当中难以逾越的"门槛"。
3、资金短缺
今年由于工程大量减少、产品销售越来越困难，在音响灯光这一行赚钱已经越来越困难了。当前这种境况，有的中小企业急需资金维持生产；有的需要资金进行产业升级，而资金短缺的问题不解决，那就只能选择停产或倒闭。
对于老板们来说，他们当然知道必须要转型、要调整，要加大资金研发适合市场的产品才有出路，但重点是没有赚到钱，又怎么会有钱投入到公司改革中来? 即使老板们有决心改革企业弊病，又面临着一旦转型失败就血本无归的风险问题。笔者曾经采访过一位做专业音响的老板，他这样说道："音响灯光行业中小企业转型面临的最大问题是没有信心。因为如果转型没有方向感，心里就不踏实，就不敢投钱，那可全都是血汗钱啊。"
由于音响灯光行业本身是一个小行业，一直不受资本的青睐，如果要借助融资的渠道来解决资金困境注定是一条十分艰难的道路。
4、产能过剩严重
有统计显示，中国目前总共有24个行业，但其中的21个已经有产能过剩的问题。纺织业、服装业、钢铁业都是产能过剩的代表性行业。同样，产能过剩也是音响灯光制造业面临的一个重大问题。
改革开放以来中国的音响灯光产业经历了一个快速发展的时期，在2008年奥运会之后更是朝着大行业的方向发展，但在各方面的催化下，现在已经演变成了产能过剩，研发能力和生产能力方面都出现产能过剩。产能过剩导致的最直接的后果就是音响灯光行业竞争异常激烈，产品价格大跌，企业盈利能力大幅度下滑，亏损企业增加。
当然，过剩产能都是落后产能，而落后产能需要技术进步、技术提高来进行调节，这也正是音响灯光企业下一步应该重点去做的事情。
5、品牌缺乏影响力
在中国专业音响灯光市场上，曾有过"挑战"外国产品的宣言："同等质量比价格，价格最低；同等价格比质量，质量最高。"但由于外国厂商在中国实施的品牌战略，和我们不在同一个境界层面上，所以，人家没有人来应战。因此可以看到，那些在利益的驱使之下，产品价格越拼越低，甚至出现了亏本抢单的怪状，大多数是一些没有核心竞争力的厂商参与。
而品牌竞争力越来越受到行业关注，也是由于在日益激烈的市场竞争中，音响灯光企业不仅尝到了品牌竞争力缺失的苦头，也品尝到了品牌竞争力提升的甜头。可以说，在今年危机中受到冲击的，大多是缺乏核心技术、缺乏自主产品和自主品牌的企业；而真正能化"危"为"机"的，往往是拥有自主核心技术、自主产品和品牌的企业。
因此，面对当前音响灯光行业面临的困境，我们不能完全归咎于外部环境，行业本身也必须进行集体反思。中国音响灯光业长期热衷于恶性价格竞争，而忽视提高核心竞争力。
从长远来看，音响灯光企业还是要回归"原点"，练好"内功"，不断提高现有产品的质量品位与生产效率，并开发适应市场需求的新产品，否则即使幸运地渡过此次危机，也将会在下次危机中倒下。
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